巨量认证（OMC）助力企业人才标准化建设

随着直播电商、短视频等新消费模式的兴起，基于兴趣内容推荐式的新电商迎来了蓬勃发展的春天，并且新电商业态的快速崛起也催生了大量数字营销新兴岗位。据《2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告》预测，未来两年内行业将面临超570万人才缺口。

当前，经历了前几年的粗放流量时代，新电商早已步入精细化运营时期，需要更加专业化的人才才能在这一红海领域突围而出，实现品牌和商品的双爆发！内容运营、短视频营销、直播带货的相互结合，要求人才能力更加全面专业；直播电商平台玩法的更新迭代，对管理者和从业者也提出了更高的要求。

巨量认证（OMC）全新升级发布，破解行业人才困局

未来两年内行业将面临超570万人才缺口，企业在人才建设上因职业标准的缺失，培训体系的缺位，使得人才与岗位难以精准匹配，加重了企业的培育及招聘成本，导致“人才荒”长期存在，制约了企业的营销效能，探索有效的人才培育标准成为破题关键。

为了打破数字营销人才的培育和选拔无标准可依的现象，巨量引擎数字营销职业能力认证（以下简称：巨量认证OMC）全新升级，为生态企业构建一整套标准化的人才培育与认证解决方案，破解企业选人无标准、育人无范本的难题，为企业带来长效增长的新可能，并为从业者打破技能成长与职位进阶困境。

一站式人才培育解决方案，助力营销人才迈向高素质发展阶段

不同的人才需求，需要对应不同的组织流程、培育方式、认证体系和提升机制。新型数字电商人才的培养，目前尚缺少成熟的培训体系、人才选拔体系，个人学习无章可循，企业选聘人才缺少标准参考......

基于此，巨量认证（OMC）创新推出“测-学-练-考-选”全链路的培育认证模式，联动产业人才发展企业伙伴共建专业人才技能评测标准，从系统化的技能学习，到实操演练，再到认证考试与就业双选，针对企业人才培育、人才选拔、人才技能成长的各个环节都给出一站式解决方案，有效解决企业人才识别和人才培训缺位等问题，实现供需两端的更好匹配。

截止目前，已有超40000名学员参与巨量认证（OMC）获得岗位技能培训和认证服务，1800家企业加入到培训与认证合作项目中，成为企业甄选优质数字营销人才的重要凭证。

大规模培养高素质数字营销人才，驱动企业品牌建设和“存量增长”

在时代大环境下，所有的消费品牌都在不断迭代，无论是传统还是新兴快消品，随着消费者细分需求清晰涌现、新电商形态不断成熟、供应链等基础设施日益完善，也为新消费品牌快速成长和迭代提供了机会。因此，需要更多的企业和个人参与进来培养更多的数字营销人才，才能满足日益增长的人才需求。

目前巨量认证（OMC）已在全国40多个城市开放考点，并搭建考务管理中心和官网认证查询，提供考前指导、考后证书查验等服务，提升生态企业的认证体验，有效解决企业人才识别和人才培训缺位等问题，赋能企业品牌建设和“存量增长”。